FAQ – Häufig gestellte Fragen
Was ist Zeitarbeit? Was ist der Unterschied zur „normalen“ Anstellung?
Wenn Sie als Zeitarbeiter arbeiten, sind Sie ganz regulär in unserer Firma angestellt. Nur arbeiten Sie nicht auch bei uns, sondern in Ihrer Einsatzfirma, unserem Kunden. Bei dieser Firma arbeiten Sie, wenn sie gerade einen großen Auftrag bekommen hat und deshalb dringend Personal braucht, oder als Urlaubsvertretung, oder ähnliches. Wie bei jeder anderen Stelle auch sind Sie bei uns voll versichert. Wir melden Sie bei der Krankenkasse, Rentenversicherung, Unfallversicherung, usw. an.
Wie lange dauert ein Arbeitseinsatz gewöhnlich?
In der Regel arbeiten Sie mehrere Wochen oder Monate beim selben Kunden.
Bin ich nur so lange angestellt, wie Arbeit für mich vorhanden ist?
Wenn der Arbeitseinsatz bei einem Kunden endet, haben wir uns für gewöhnlich bereits um eine neue Einsatzfirma für Sie gekümmert. Sollten Sie dennoch einmal nicht sofort weiterbeschäftigt werden können, bekommen Sie die Zeit bis zum nächsten Einsatz voll bezahlt, wie im Arbeitsvertrag vereinbart. Auch Urlaubs- oder Krankheitszeiten bekommen Sie vergütet.
Bekomme ich weniger Geld als ein Festangestellter?
Bei uns, im Gegensatz zu vielen anderen Zeitarbeitsfirmen, nicht. Ihr Lohn wird sich allerdings anders zusammensetzen, als bei ihren fest angestellten Mitarbeitern. So können Sie einen geringeren Brutto-Stundenlohn erhalten, allerdings kommen Sie in der Regel durch diverse Zusatzleistungen auf mindestens den gleichen Netto-Lohn.
Wie sieht mein Arbeitsvertrag aus?
Wir wenden als Grundlage den IGZ-Tarifvertrag an. Dieser ist der einzige Tarifvertrag in der Zeitarbeitsbranche, der mitwächst, das heißt, Ihr Gehalt und Ihr Urlaubsanspruch wachsen mit der Zeit.
Welche Arbeiten muss ich übernehmen?
Uns ist es wichtig, dass die Stelle, die wir Ihnen anbieten, auch zu Ihnen passt. Schließlich wollen wir ja, dass Ihnen die Arbeit Spaß macht und Sie länger bei uns sind! Außerdem sind Sie durch Ihre geleistete Arbeit bei unserem Kunden das Aushängeschild für uns. Wir achten darauf, dass die Arbeit, die wir Ihnen anbieten, auch zu Ihrer Qualifikation passt.
Kann ich nach einiger Zeit auch bei meiner Einsatzfirma fest angestellt werden?
Die Chancen dafür stehen gut. Mindestens jeder dritte unserer Mitarbeiter wird von der Firma, in der er arbeitet, fest übernommen. Deshalb ist Zeitarbeit auch ein gutes Sprungbrett in die Festanstellung.